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金蝶HR

来源:本站 | 发布人:管理员 | 发布时间:2011-3-23

金蝶HR系统介绍

 

人力资源分析系统、CEO平台、查询报表、绩效管理、经理人平台、考勤管理、能力素质模型、培训发展、人事管理、社保福利、薪酬管理、员工工作台、招聘选拔、宿舍管理

HR

金蝶人力资源分析系统

提供人员结构分析,新员工分析、离职员工分析、总量结构分析、人员编制控制分析、薪酬结构分析等,提供对企业人员编制、人员结构、薪酬结构等多维度分析,深入清晰地展现企业人力资源状况和对业务战略的支持能力。通过薪酬分析,可以判断企业当前人力成本状况,结合人员结构和编制分析,找出企业人力成本的优化方向。通过离职分析,诊断企业人才流失根源,改善绩优人才保留机制。深入全面的数据钻取、清晰直观的图表展现,使HR总监、CEO能轻松掌握人力资源状况,在制定业务战略时决策更加明智。

金蝶K/3 HR绩效管理系统

面向企业全体人员而设计,提供上下级互动的绩效目标分解下达、绩效过程管理、绩效考核、绩效总结等全面的绩效流程管理,支持工作流方式按预设规则进行绩效考核评估,可完成上下级互动的绩效目标分解下达、绩效过程管理、绩效总结等工作,可实现平衡计分卡、KPI、360度评估等多种绩效评估方式,支持绩效的定性评估和定量考核,将企业对部门绩效和职员绩效的考核规则在系统中以组织或职员考核方案形式进行落实,实现对组织与员工的绩效目标管理和过程管理。绩效管理系统可和K/3 HR人事管理系统、薪酬管理系统等相关系统一起组成更为完整的人力资源管理解决方案。

郑州冠潮科技有限公司致力于企业全面信息化建设,主营金蝶ERP管理系统、办公自动化OA管理系统、人力资源管理系统等
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